1 plaza de Técnico Administración EspecialAyuntamiento de Logroño · Grupo A1

1. La Constitución Española atribuye la competencia exclusiva para determinar las bases del régimen estatutario de los funcionarios:

1. A) Al Estado, en su artículo 149.1.18.
2. B) Al Estado y a las Comunidades Autónomas, de conformidad con el artículo 148.1.18.
3. C) Al Estado, en su artículo 149.1.8.
4. D) Al Estado y a las Comunidades Autónomas, de conformidad con el artículo 148.1.8.

Correcta: A. Corresponde al Estado la competencia exclusiva para establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios. Esta atribución se recoge en el artículo 149.1.18 de la Constitución Española, dentro de las competencias estatales sobre las bases del régimen jurídico de las Administraciones públicas. No se trata de una competencia compartida con las comunidades autónomas.§ art. 149.1.18 CE

2. Según el apartado 2 del artículo 14 del Tratado de la Unión Europea, la representación de los ciudadanos en el Parlamento Europeo será:

1. A) Proporcional, con un mínimo de siete diputados por Estado miembro. No se asignará a ningún Estado miembro más de noventa y siete escaños.
2. B) Decrecientemente proporcional, con un mínimo de seis diputados por Estado miembro. No se asignará a ningún Estado miembro más de noventa y seis escaños.
3. C) Crecientemente proporcional, con un mínimo de siete diputados por Estado miembro. No se asignará a ningún Estado miembro más de noventa y siete escaños.
4. D) Decrecientemente proporcional, con un mínimo de siete diputados por Estado miembro. No se asignará a ningún Estado miembro más de noventa y siete escaños.

Correcta: B. El artículo 14.2 del Tratado de la Unión Europea determina que la representación de los ciudadanos en el Parlamento Europeo será decrecientemente proporcional. También fija un mínimo de seis diputados por Estado miembro y un máximo de noventa y seis escaños por Estado.§ art. 14 TUE

3. Según el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la promoción interna horizontal consiste en:

1. A) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto.
2. B) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.
3. C) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.
4. D) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.

Correcta: D. La promoción interna horizontal consiste en acceder a cuerpos o escalas pertenecientes al mismo subgrupo profesional, conforme al procedimiento y requisitos establecidos para la promoción interna. No implica ascender a un subgrupo superior, que sería promoción interna vertical, ni progresar en la carrera profesional sin cambiar de puesto, que corresponde a la carrera horizontal. Tampoco se identifica con el ascenso en la estructura de puestos mediante procedimientos de provisión.§ art. 16 TREBEP