4 plazas de Oficial/a (Materias Comunes)Diputación Provincial de Jaén · Grupo C2

1. Según el artículo 89 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia por cuidado de hijos o familiares:

1. A) Tendrán derecho a disfrutarla los funcionarios respecto de familiares de 1º grado de consanguinidad o afinidad.
2. B) Los funcionarios tendrán derecho a disfrutarla por un periodo máximo de 3 años durante los cuales se reservará el puesto de trabajo desempeñado.
3. C) Los funcionarios tendrán derecho a participar en los cursos de formación que convoque la Administración mientras se mantengan en esta situación.
4. D) Tendrán derecho a disfrutar de ella todos aquellos funcionarios que tengan un periodo de servicios mínimo de 5 años.

Correcta: C. Aunque el funcionario deja temporalmente el servicio activo para atender a un hijo o familiar, conserva el derecho a participar en las acciones formativas que convoque la Administración mientras dura esa situación. Conviene precisar que el parentesco protegido alcanza hasta el segundo grado, no solo el primero; que la reserva del mismo puesto cubre únicamente los dos primeros años, no los tres; y que esta excedencia no exige acreditar un tiempo mínimo previo de servicios, requisito propio de la excedencia voluntaria por interés particular.§ art. 89 TREBEP

2. ¿Cuál de las siguientes no es una entidad local territorial?

1. A) El municipio
2. B) La isla en los archipiélagos balear y canario
3. C) La Mancomunidad de municipios
4. D) Todas son correctas

Correcta: C. La ley distingue entre entidades locales de carácter territorial y otras agrupaciones de fines concretos. Tienen naturaleza territorial el municipio, la provincia y la isla en los archipiélagos balear y canario, porque ejercen competencias generales sobre un territorio propio. La mancomunidad, en cambio, es una asociación voluntaria de municipios para realizar obras o servicios determinados, sin base territorial propia ni vocación de gobierno general. Por ello queda fuera de la categoría territorial pese a ser una entidad local.§ art. 3 LBRL

3. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP