2 plazas de Informador-a tramitador-aAyuntamiento de Benissa · Grupo C1

1. ¿Quién firma el acta de la sesión de los órganos colegiados en un Ayuntamiento?

1. A) El secretario y el alcalde.
2. B) El interventor y el alcalde.
3. C) El secretario y el interventor.
4. D) Solo se precisa ser firmada por el secretario.

Correcta: A. En el funcionamiento de los órganos colegiados municipales, quien redacta y autoriza el acta es el secretario, que da fe de lo acordado, pero necesita el visto bueno y la firma del presidente de la sesión, que en el Pleno es el alcalde. Por tanto, el acta requiere ambas firmas: la del secretario que certifica y la del alcalde que la valida. El interventor controla la gestión económica y no interviene en la firma del acta.§ art. 110 ROF

2. ¿Qué criterios considerará especialmente la graduación de las sanciones administrativas?

1. A) El grado de culpabilidad
2. B) La naturaleza de los perjuicios causados
3. C) La persistencia en la conducta infractora
4. D) Todas las respuestas anteriores son correctas

Correcta: D. Al fijar la cuantía o intensidad de un castigo administrativo, la Administración debe atender al principio de proporcionalidad, ponderando varios factores acumulativos. Entre ellos figuran el grado de culpabilidad o la intención del infractor, la naturaleza y entidad del daño ocasionado y el hecho de mantener o repetir la conducta prohibida en el tiempo. También cuenta la reincidencia. Por tratarse de criterios complementarios y no excluyentes, todos ellos se consideran conjuntamente para graduar la sanción.§ art. 29 LRJSP

3. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán, entre otras, las siguientes funciones:

1. A) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves.
2. B) Ser informados del cumplimiento de las normas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
3. C) Ser informados y oídos sobre las sanciones impuestas por faltas muy graves.
4. D) Ser informados sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones.

Correcta: D. Entre las atribuciones de estos órganos figura recibir información sobre la política de personal y, en concreto, sobre la evolución de las retribuciones, el empleo probable y los programas de mejora del rendimiento. Conviene precisar que respecto a las sanciones solo se les informa de las muy graves, no de las graves, y se trata de ser informados, sin que la norma exija oírlos sobre ellas. Además, en prevención de riesgos su papel es vigilar el cumplimiento, no únicamente ser informados.§ art. 40 TREBEP