1 plaza de Auxiliar Administrativo de Registro y Atención al PúblicoAyuntamiento de Villanueva de la Torre · Grupo C2

1. La reseña de los bienes en el inventario se efectuará:

1. A) Ante el superior jerárquico
2. B) Ante el Alcalde siempre.
3. C) Ante el Pleno siempre
4. D) Con numeración correlativa por cada grupo de bienes iguales, sin necesidad de establecer epígrafes.

Correcta: D. Al describir cada bien en el inventario municipal no se exige agruparlos en epígrafes para cada anotación; basta con asignar una numeración correlativa por cada grupo de bienes iguales. Esto permite identificar de forma ordenada los elementos sin necesidad de complejas clasificaciones previas en cada reseña. Las otras alternativas confunden el trámite con una intervención obligatoria de órganos como el Alcalde o el Pleno, lo que no corresponde al simple acto material de reseñar los bienes.§ art. 20 RBEL

2. Un acuerdo por el que el Pleno de un Ayuntamiento resuelve desestimar un recurso de reposición es recurrible:

1. A) En alzada ante el propio Pleno
2. B) Directamente en vía contencioso-administrativa
3. C) En alzada ante la Junta de Gobierno Local
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. Los acuerdos del Pleno municipal ponen fin a la vía administrativa, por lo que solo cabe contra ellos el recurso de reposición, que es potestativo. Una vez que el propio órgano resuelve y desestima esa reposición, ya no existe otro recurso administrativo ordinario posible: no procede recurso de alzada, porque este se reserva a actos que no agotan la vía administrativa. La única vía abierta es acudir a los tribunales mediante el recurso contencioso-administrativo, planteado directamente.§ art. 124 LPACAP

3. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP