7 plazas de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Benicàssim/Benicasim · Grupo C2

1. De acuerdo con el Capítulo I del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el funcionario de carrera es:

1. A) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.
2. B) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. C) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
4. D) Quien desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

Correcta: C. El funcionario de carrera queda vinculado a la Administración mediante un nombramiento legal y una relación estatutaria sometida al Derecho Administrativo. Además, presta servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. La prestación mediante contrato laboral corresponde al personal laboral, no al funcionario de carrera.§ art. 9.1 TREBEP

2. ¿Qué documento debe constar en el expediente de un contrato menor según la LOSP?

1. A) Certificado de disponibilidad presupuestaria y pliego.
2. B) La factura correspondiente.
3. C) Informe del órgano proponente.
4. D) Su publicación en el DOGV.

Correcta: B. En la contratación menor la tramitación es muy simplificada: no se exigen pliegos ni publicación previa, ni se elabora certificado de disponibilidad junto a un pliego. Lo que sí debe incorporarse al expediente es la factura correspondiente, que acredita la prestación realizada y su pago, junto con el informe motivado de la necesidad y la aprobación del gasto. Conviene precisar que ese informe motivador corresponde al órgano de contratación, no a un genérico órgano proponente, matiz que altera el sentido de la regla.§ art. 118 LCSP

3. Según el artículo 30 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:

1. A) Las infracciones y sanciones prescribirán según lo dispuesto en las leyes que las establezcan. Si éstas no fijan plazos de prescripción, las infracciones muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los tres años y las leves a los dos años. Las sanciones no prescriben.
2. B) El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse desde el día siguiente a aquel en que sea ejecutable la resolución por la que se impone la sanción o haya transcurrido el plazo para recurrirla.
3. C) No interrumpirá la prescripción de una sanción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento de ejecución.
4. D) El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse desde el día siguiente en que la infracción se hubiera cometido.

Correcta: B. El tiempo para que caduque una sanción ya impuesta empieza a contar al día siguiente de que la resolución pueda ejecutarse o de que venza el plazo para recurrirla. Conviene distinguir esto del cómputo de las infracciones, que arranca el mismo día en que se cometieron, no al día siguiente. Además, las sanciones sí prescriben con plazos propios según su gravedad, y la apertura del procedimiento de ejecución, conocida por el interesado, interrumpe ese cómputo en lugar de mantenerlo.§ art. 30 LRJSP