1 plaza de AdministrativoAyuntamiento de Mazarrón · Grupo C1

1. Según lo establecido en el Artículo 86 de la Constitución Española, ¿quién convalida un decreto-ley?

1. A) El Gobierno.
2. B) El Congreso de los Diputados.
3. C) Las Cortes Generales.
4. D) El Senado.

Correcta: B. La convalidación de los decretos-leyes corresponde al Congreso de los Diputados, que debe pronunciarse dentro del plazo constitucional establecido desde su promulgación. Esta función se atribuye al Congreso aunque el decreto-ley haya sido aprobado inicialmente por el Gobierno. El Senado no interviene en esta convalidación y no se exige un pronunciamiento conjunto de las Cortes Generales.§ art. 86 CE

2. Facultades del Alcalde según el artículo 21, de la Ley 7/1985. Indique la que no es correcta:

1. A) Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
2. B) La iniciativa para proponer al Pleno la declaración de lesividad en materias de la competencia de la Alcaldía.
3. C) La aprobación del reglamento orgánico.
4. D) Ejercer la jefatura de la Policía Municipal.

Correcta: C. Aprobar el reglamento que organiza internamente el ayuntamiento corresponde al Pleno, no al Alcalde, porque afecta a la estructura básica de la corporación y exige la decisión colegiada de todos los concejales. El Alcalde dirige e impulsa los servicios y obras, manda sobre la Policía Municipal y puede proponer al Pleno declarar lesivos actos en sus materias, pero la potestad reglamentaria de autoorganización queda reservada al órgano plenario. Conviene distinguir entre lo que el Alcalde ejecuta y dirige y lo que el Pleno aprueba con carácter normativo.§ art. 21 LBRL

3. Conforme a lo previsto en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y de las normas de desarrollo, se entenderá como riesgo laboral:

1. A) La posibilidad de que un/a trabajador/a sufra un accidente laboral en el trabajo.
2. B) La posibilidad de que un/a trabajador/a sufra una lesión corporal en el trabajo.
3. C) La posibilidad de que un/a trabajador/a sufra un determinado daño derivado del trabajo.
4. D) La posibilidad de que un/a trabajador/a sufra un incidente en el trabajo.

Correcta: C. El riesgo laboral se define como la posibilidad de que el trabajador sufra un daño determinado a consecuencia del trabajo. La definición incluye distintos daños derivados de la actividad laboral, no solo accidentes o lesiones corporales. Para valorar la gravedad del riesgo se consideran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su severidad.§ art. 4 LPRL